e-Gestion : bénéficese-Gestion prend en compte l'évolution des pratiques imposée par la réforme de la formation professionnelle. En effet, e-Gestion gère la reforme :
 En amont des formations, par la catégorisation des besoins en amélioration de compétences élues au plan de formation,
En cours de formation, par la répartition des heures de formation sur et hors temps de travail,
En aval de la formation, par la prise en compte des nouvelles règles dans l'établissement de la déclaration fiscale 2483.
De plus, e-Gestion offre à chaque collaborateur la possibilité d'accéder au décompte de consommation de son DIF, au suivi de son plan individuel de formation pluriannuel et à la gestion de son « passeport formation ».
Seul ou couplé avec les modules e-Compétences (évaluation des compétences) et e-Cursus (formation en ligne), le module e-Gestion permettra au département Ressources Humaines et à la Direction de disposer d'avantages concurrentiels significatifs pour obtenir des gains sur les coûts de formation et valoriser les connaissances et savoir-faire des salariés.
Son architecture 100% web permet une diffusion immédiate auprès de tous les collaborateurs. Sa fonction de paramétrage par profil permet de configurer très simplement un produit adapté à votre structure, avec mise à disposition des seules fonctions nécessaires à chacun des profils.
Ce module de Simplicit-e s'interface parfaitement avec les principaux ERP (SAP, Peoplesoft) et SI-RH (HR-ACCES, Hypervision, .). Un catalogue des offres de formation des principaux organismes de formation est proposé en option avec le produit.
Pour découvrir plus en détail le module e-Gestion, accédez aux démonstrations en cliquant ici. Synthèse des points forts de e-Gestion : La réduction des coûts par l'automatisation des tâches administratives et la réduction des coûts d'achat de formation,
La réduction des temps de formation à compétences équivalentes par l'optimisation de la qualité du recueil des besoins et des réponses en terme de formation,
Augmentation du volume de prise en charge des formations dans le cadre des obligations légales,
Développement de l'activité et de la relation client par la possibilité de gérer les formations des clients.
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