e-Compétences : aperçuLe module e-Compétences a été conçu pour répondre aux besoins opérationnels de gestion des métiers et des évaluations des collaborateurs dans l'entreprise, les collectivités, et les organismes de formation.
e-Compétences intègre les fonctions suivantes :
 Description et la diffusion du référentiel de compétences par métier,
Auto-évaluation des compétences par les collaborateurs,
Validation de l'évaluation des compétences par le responsable,
Edition du rapport d'évaluation,
Edition graphique d'une évaluation,
Synthèse des compétences clés de l'entreprise ou d'une direction
La description du profil de compétences requis par un métier ne se limite pas à une liste de compétences et de niveaux de compétences. Simplicit-e propose de compléter cette information par la définition :
de situations types reconnaissables par tous, qui pourront être confrontées à des situations de travail rencontrées par le collaborateur et qui permettront de valider le niveau de compétence de la façon la plus objective,
de la rubrique « Pour valider la compétence » qui permet de constater la compétence.
e-Compétences peut s'appliquer à tout type de personnel : salariés, intérimaires ou encore candidats au recrutement. En option avec e-Compétences sont proposés des référentiels métiers prêts à l'emploi adaptés à votre branche professionnelle
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